Celem Projektu Czas na zmianę! jest wsparcie 160 dorosłych osób z woj. małopolskiego w adaptacji do zmian na rynku pracy, wejściu lub powrocie na stabilny rynek zatrudnienia i wzmocnieniu ich sytuacji życiowej. Wsparcie jest całkowicie bezpłatne.

Realizatorem projektu jest firma OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. w partnerstwie z NASZA WIELKOPOLSKA oraz BETTERFIELD S.C. Inicjatywa finansowana jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) – Działanie 6.6 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego.

Uczestnicy i uczestniczki projektu mogą skorzystać z:

Indywidualnego Planu Działania (IPD) i bilansu kompetencji
Poradnictwa psychologicznego, prawnego i obywatelskiego
Treningów społecznych i ekonomicznych oraz grupowego doradztwa zawodowego
Kursów i certyfikowanych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe
Pośrednictwa pracy i coachingu kariery
Płatnych staży zawodowych ze stypendium stażowym
Wsparcia finansowego na doposażenie stanowiska pracy oraz dotacji na samozatrudnienie

Szczegóły

Rozwój zawodowy - klocki z celem i strzałkami w górę

Sukces zawodowy i aktywizacja uczestnika projektu Czas na zmianę

Projekt skierowany jest do osób dorosłych (18+), które:

Mieszkają lub przebywają na terenie województwa małopolskiego.
Mają ograniczony kontakt z rynkiem pracy z powodu braku kwalifikacji, restrukturyzacji zakładu pracy, opieki nad bliskimi, niepełnosprawności lub innych trudności.
Są pracownikami przewidzianymi do zwolnienia, zagrożonymi zwolnieniem lub osobami zwolnionymi z przyczyn pracodawcy.
Chcą rozpocząć aktywność zawodową i społeczną – niezależnie od dotychczasowego doświadczenia.

Szczególne pierwszeństwo mają osoby w trudnej sytuacji życiowej lub społecznej, osoby 50+, osoby do 30 roku życia oraz osoby z niepełnosprawnościami.

Szczegóły

O projekcie

Firma OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. rozpoczęła realizację projektu „Czas na zmianę!” (nr umowy: FEMP.06.06-IP.02-0047/25)

W ramach projektu realizowane będą zadania:

Opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji wraz z IPD (Indywidualnym Planem Działania) i jej monitoring,
Poradnictwo specjalistyczne: psychologiczne, prawne i obywatelskie,
Trening z zakresu umiejętności społecznych,
Trening ekonomiczny, Poradnictwo zawodowe grupowe,
Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje i/lub kompetencje,
Pośrednictwo pracy,
Staże pracy.

Projekt skierowany jest do 160 pełnoletnich osób (90 kobiet, 70 mężczyzn), zamieszkujących, uczących się lub pracujących w województwie małopolskim, w tym:

Osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
Pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy,
Osoby odchodzące z rolnictwa posiadające gospodarstwo rolne do 2 ha przeliczeniowych (min. 10 osób),
Minimum 16 osób z niepełnosprawnościami (OzN).

Preferencję w dostępie do uczestnictwa w projekcie mają osoby:

doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego,
o znacznym/umiarkowanym stopniu niepełnosprawności/z niepełnosprawnością sprzężoną/chorobami psychicznymi/niepełnosprawnością intelektualną/całościowymi zaburzeniami rozwoju,
korzystające z programu Pomoc Żywnościowa 2021-2027 (FEPŻ),
opuszczające placówki opieki instytucjonalnej,
wykluczone komunikacyjnie z obszarów wiejskich i peryferyjnych,
które opuściły jednostki penitencjarne w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Z projektu wykluczone są osoby otrzymujące jednocześnie wsparcie w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym z EFS+, odbywające karę pozbawienia wolności (z wyjątkiem dozoru elektronicznego).

Celem projektu jest zwiększenie w okresie realizacji zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym:

• min. 140 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodowe,

• u min. 100 osób nastąpi wzrost aktywności zawodowej, w tym podjęcie zatrudnienia,

• u min. 150 osób nastąpi poprawa sytuacji społecznej i osobistej.

Aktualności

Bieżące informacje, terminy naborów oraz zasady składania dokumentacji aplikacyjnej

OGŁOSZENIE Z DNIA 02.11.2026

Runda naboru nr 1/2026

INFORMACJA O RUNDZIE NABORU NR 1/2026 do projektu „Czas na zmianę!”

Numer projektu: FEMP.06.06-IP.02-0047/25

OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. informuje, że w dniu 09 listopada 2026 roku o godz. 00:00 rozpocznie nabór Kandydatek i Kandydatów do uczestnictwa w projekcie „Czas na zmianę!” (nr projektu: FEMP.06.06-IP.02-0047/25). Nabór będzie trwał 14 dni kalendarzowych, tj. zakończy się w dniu 22 listopada 2026 roku o godz. 23:59.

Rozpoczęcie naboru 09.11.2026, godz. 00:00

Czas trwania 14 dni kalendarzowych

Zakończenie naboru 22.11.2026, godz. 23:59

Nabór będzie prowadzony zgodnie z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

Sposób przyjmowania dokumentacji aplikacyjnej

Dokumentacja aplikacyjna (Formularze rekrutacyjne wraz z załącznikami) przyjmowana będzie w następujący sposób:

1

Forma tradycyjna

PAPIEROWO

W Biurze Projektu czynnym od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 16:00:

Biuro Projektu „Czas na zmianę!”

al. Kościuszki 37 A, 33-100 Tarnów

Czynne: poniedziałek – piątek w godz. 8.00 – 16.00

2

Forma cyfrowa

ELEKTRONICZNIE

Drogą elektroniczną na dedykowany adres e-mail projektu:

Adres do przesłania zgłoszeń: szkolenia2@otrek.com.pl

W tytule wiadomości prosimy wpisać: „Dokumentacja rekrutacyjna – Czas na zmianę – Imię i Nazwisko”

Osoba do kontaktu w sprawie projektu: Katarzyna Aleksandrowicz Dyrektor Biura Szkoleń

609 502 546

Kontakt

Skontaktuj się z biurem projektu – odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Adres siedziby

al. Kościuszki 37 A
33-100 Tarnów
(Biuro Projektu – parter, dostęp dla OzN)

Telefon

609 502 546

Katarzyna Aleksandrowicz – Dyrektor Biura Szkoleń

Email

szkolenia2@otrek.com.pl